La legge di bilancio 2023 prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali per i datori di lavoro privati che assumono beneficiari del Reddito di Cittadinanza. Questo beneficio sarà valido fino al 31 dicembre 2023 e potrà durare al massimo 12 mesi con un limite annuo di 8.000 euro. L’esonero si applica solo ai contratti a tempo indeterminato o alla trasformazione di contratti da determinato a indeterminato, escludendo i rapporti di lavoro domestico. La Commissione europea ha esteso la misura fino al 30 giugno 2024. La circolare INPS del 28 giugno 2024 fornisce dettagli sul beneficio e le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali, definendo i datori di lavoro ammissibili, i tipi di rapporti di lavoro incentivati, l’entità e le condizioni dell’incentivo, la compatibilità con la normativa sugli aiuti di Stato, il coordinamento con altri incentivi e le modalità di segnalazione dei dati relativi all’esonero nel flusso UNIEMENS.
![](https://www.consulentedellavoro.com/wp-content/uploads/2023/04/Ebinter-Varese-–-Settore-Terziario-stanziati-15-milioni-per-la-300x165.jpg)
News Lavoro
Incontro per il rinnovo del CCNL della Vigilanza Privata: ultime novità
Il 1° luglio si è tenuto un incontro tra le associazioni datoriali e i sindacati Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs per discutere il rinnovo del Contratto